ວິທີການນໍາໃຊ້ໂຄງສ້າງແລະສີໃນການສົມທົບກັບວັດສະດຸແຜ່ນແພສໍາລັບຊຸດ?

ວັດສະດຸສິ່ງທໍສໍາລັບຊຸດເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນການຜະລິດຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສວຍງາມແລະມີຄຸນນະພາບສູງ. ການຄັດເລືອກວັດສະດຸແຜ່ນແພກໍານົດຄຸນນະພາບໂດຍລວມແລະຜົນກະທົບຂອງຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບ. ໂຄງສ້າງແລະສີແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາປະສົມປະສານກັບວັດສະດຸແຜ່ນແພເພື່ອສ້າງຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກແລະສະຫງ່າງາມ. ໂຄງສ້າງຫມາຍເຖິງຄຸນນະພາບຂອງວັດສະດຸແລະສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຮູບລັກສະນະແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງມັນ, ໃນຂະນະທີ່ສີມີອິດທິພົນຕໍ່ອາລົມແລະໂຕນຂອງຊຸດ. ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີການນໍາໃຊ້ໂຄງສ້າງແລະສີປະສົມປະສານກັບວັດສະດຸແຜ່ນແພແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ.

ປະເພດໃດແດ່ຂອງອຸປະກອນການແຜ່ນແພທີ່ນໍາໃຊ້ສໍາລັບ gowns?

ວັດ​ສະ​ດຸ​ທີ່​ໃຊ້​ສໍາ​ລັບ​ການ gown ແມ່ນ​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ສຸດ​ທ້າຍ​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ​. ວັດສະດຸເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປບໍ່ຫຼາຍປານໃດແມ່ນຜ້າໄຫມ, ຝ້າຍ, linen, ຂົນສັດ, ແລະຜ້າສັງເຄາະ. ຜ້າໄຫມມີຄວາມຮູ້ສຶກຟຸ່ມເຟືອຍແລະເປັນທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບຊຸດຊັ້ນສູງ. ຝ້າຍແມ່ນທົນທານແລະສະດວກສະບາຍ, ໃນຂະນະທີ່ linen ມີນ້ໍາຫນັກເບົາແລະເຫມາະສົມສໍາລັບຊຸດ summer. ຜ້າຂົນຫນູມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມອົບອຸ່ນທີ່ດີເລີດ, ເຮັດໃຫ້ມັນສົມບູນແບບສໍາລັບຊຸດລະດູຫນາວ. ຜ້າສັງເຄາະເຊັ່ນ: rayon, polyester, ແລະ nylon ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ຫລາກຫລາຍແລະປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການນຸ່ງປະຈໍາວັນ.

ໂຄງສ້າງສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ປະສົມປະສານກັບວັດສະດຸແຜ່ນແພໄດ້ແນວໃດ?

ໂຄງສ້າງສາມາດເພີ່ມຄວາມເລິກແລະຄວາມຫນ້າສົນໃຈກັບຊຸດ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາດຶງດູດສາຍຕາຫຼາຍຂຶ້ນ. ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງໂຄງສ້າງສາມາດນໍາໃຊ້ປະສົມປະສານກັບວັດສະດຸແຜ່ນແພທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເປັນເອກະລັກ. ຕົວຢ່າງ, ການນໍາໃຊ້ຜ້າປະສົມປະສານເຊັ່ນ: satin, lace, ແລະ tulle ສາມາດສ້າງໂຄງສ້າງທີ່ສວຍງາມແລະສັບສົນ. ການຕົກແຕ່ງເຊັ່ນ: sequins, beads, ແລະ embroidery ຍັງສາມາດເພີ່ມໂຄງສ້າງ, ໃຫ້ເບິ່ງ glamorous ແລະເປັນເອກະລັກ.

ສີມີບົດບາດຫຍັງແດ່ໃນການຜະລິດຊຸດເສື້ອ?

ສີເປັນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນໃນການຜະລິດຊຸດ, ຍ້ອນວ່າມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອາລົມ, ໂຕນ, ແລະຄວາມປະທັບໃຈຂອງຊຸດ. ສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດສ້າງໂປຣໄຟລທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ສີແດງມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັກແລະຄວາມຮັກ, ໃນຂະນະທີ່ສີຟ້າສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມສະຫງົບແລະຄວາມງຽບສະຫງົບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການສົມທົບສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍລວມຂອງຊຸດ. ສີສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຫຼືຊົດເຊີຍເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອບັນລຸຜົນກະທົບທີ່ຕ້ອງການ.

ໂຄງສ້າງ ແລະສີໃຊ້ຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງຊຸດທີ່ງົດງາມໄດ້ແນວໃດ?

ໂຄງສ້າງແລະສີແມ່ນສອງອົງປະກອບທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສວຍງາມ, ທີ່ສວຍງາມ. ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ສີ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ໃນ​ການ​ປະ​ສົມ​ກັບ​ໂຄງ​ສ້າງ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ສ້າງ​ທາງ​ກົງ​ກັນ​ຂ້າມ​ທີ່​ສວຍ​ງາມ​. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການນໍາໃຊ້ໂຄງສ້າງອ່ອນແລະອ່ອນເຊັ່ນ lace ແລະ tulle ໃນສີ pastel ລະອຽດອ່ອນສາມາດສ້າງ romantic, ethereal ເບິ່ງ. ອີກທາງເລືອກ, ການໃຊ້ສີທີ່ກ້າຫານເຊັ່ນ: ສີແດງຫຼືສີດໍາໃນການປະສົມປະສານກັບໂຄງສ້າງເຊັ່ນ: ຫນັງ, sequins, ແລະໂລຫະສາມາດສ້າງຮູບລັກສະນະທີ່ກ້າຫານແລະຕື່ນເຕັ້ນ.

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງວັດສະດຸແຜ່ນແພ, ໂຄງສ້າງ, ແລະສີໃນການປະສົມປະສານແມ່ນສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ການອອກແບບຊຸດທີ່ສວຍງາມແລະເປັນເອກະລັກ. ດ້ວຍການຄັດເລືອກແລະການພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສວຍງາມສາມາດສ້າງໄດ້, ເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ຍືນຍົງ.

Zhejiang Jufei Textile Co., Ltd. ເປັນຜູ້ຜະລິດຊັ້ນນໍາແລະຜູ້ສະຫນອງວັດສະດຸແຜ່ນແພທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສໍາລັບຊຸດ. ມີປະສົບການຫລາຍປີໃນອຸດສາຫະກໍາ, ພວກເຮົາມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການສະຫນອງລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງວັດສະດຸແຜ່ນແພທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບປະເພດຕ່າງໆຂອງຊຸດ. ທ່ານສາມາດໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາໄດ້ທີ່https://www.jufeitextile.comເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການຂອງພວກເຮົາ. ສໍາ​ລັບ​ການ​ສອບ​ຖາມ​ຫຼື​ຂໍ້​ມູນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​, ກະ​ລຸ​ນາ​ຕິດ​ຕໍ່​ຫາ​ພວກ​ເຮົາ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ອີ​ເມລ​໌​ທີ່​ruifengtextile@126.com.

ເອກະສານການຄົ້ນຄວ້າ:

Bielby, W. T. (1992). ການພົວພັນກັນຂອງກອບວັດທະນະທໍາ: ການຄວບຄຸມອາຊີບແລະການຈັດຕັ້ງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄອບງໍາຜູ້ຊາຍ. ເພດ & ສັງຄົມ, 6(2), 188-210.

Faulkner, R. R. (1973). ການຢຸດສະງັກ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃນສະມາຄົມອາຊີບ: ກໍລະນີຂອງສະພາທະນາຍຄວາມອາເມຣິກາ. ວິທະຍາສາດບໍລິຫານປະຈໍາໄຕມາດ, 18(4), 408-417.

Kanter, R. M. (1977). ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງຂອງບໍລິສັດ. ນິວຢອກ: ປຶ້ມພື້ນຖານ.

Kanter, R. M. (1985). ຜູ້ຊາຍ ແລະແມ່ຍິງຂອງບໍລິສັດ (ສະບັບທີ 2). ນິວຢອກ: ປຶ້ມພື້ນຖານ.

Ng, S. H., & Tuan, W. T. (1994). ເອກະລັກທາງສັງຄົມ ແລະການຈໍາແນກລະຫວ່າງກຸ່ມ. ບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະຈິດຕະວິທະຍາສັງຄົມ Bulletin, 20(6), 589-600.

Ridgeway, C. L. (1997). ການພົວພັນແລະການອະນຸລັກຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ: ພິຈາລະນາການຈ້າງງານ. American Sociological Review, 62(2), 218-235.

Ridgeway, C. L. (2001). ບົດບາດຍິງຊາຍ, ສະຖານະພາບ, ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ວາລະສານສັງຄົມ, 57(4), 637-655.

Sherif, M. (1961). ຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງກຸ່ມແລະການຮ່ວມມື: ຈິດຕະສາດສັງຄົມຂອງພວກເຂົາ. ລອນດອນ: Routledge.

Swim, J. K., & Stangor, C. (1998). Prejudice: ທັດສະນະຂອງເປົ້າຫມາຍ. San Diego: ຫນັງສືພິມວິຊາການ.

Turner, J. C. (1987). ຄົ້ນພົບກຸ່ມສັງຄົມຄືນໃໝ່: ທິດສະດີການຈັດໝວດໝູ່ຕົນເອງ. Oxford: Basil Blackwell.

Wagner-Pacifici, R. (1986). ທິດສະດີການປະທະກັນ: ຄວາມບັງເອີນແລະການກະທໍາລະຫວ່າງຕໍາຫຼວດແລະຜູ້ທີ່ຖືກລົບກວນທາງດ້ານຈິດໃຈ. ສັງຄົມ, 23(6), 66-73.